NUESTROS SERVICIOS

El Talento es la parte más importante de tus proyectos, pero también lo más complicado de encontrar y administrar. Nuestra gama de servicios está diseñada para brindarte el soporte que necesites tomando en cuenta las necesidades de tu organización con SLA´s claros y adecuados para todos los involucrados.

People on demand

Para todos aquellos que requieren Talento o equipos de trabajo para servicios específicos, proyectos, apoyos puntuales, asignaciones temporales y que requieren tener control sobre sus presupuestos y gastos.

 

People 360

Para aquellos que requieren equipos de trabajo estables o a largo plazo, toda nuestra infraestructura de Recursos Humanos para ofrecer un servicio profesional con todos los beneficios que requieras.

 

Inmediate People

Dirigido a empresas con procesos complejos que requieran personal de manera inmediata para mantener la operación,  con opción a contratarlos directamente.

 

People in house

Para quienes requieren profesionales “marca de la casa” para posiciones estratégicas, ponemos a tu alcance programas enfocados desarrollo de talento joven que,  desde su temprana vida laboral,  se acople perfectamente a tu ecosistema.

 

People and Objectives

Personal o equipos de trabajo de alto rendimiento administrados bajo Objetivos (entregables) perfectamente definidos y estructurados.

Dentro de este esquema contamos con servicios administrados con equipos de trabajo probados que brindan soluciones de:

  • UX- UI Diseño de la experiencia de usuario e interfaces para los equipos de desarrollo, o servicios web
  • Transformación digital.- Uso de la Tecnología para la transformación de los procesos de las empresas a través del acceso a la tecnología (Office 365, Suite de Gmail,

 

MENÚ DEL SERVICIO

 

Nuestra oferta contempla una serie de posibilidades que puedes integrar a tu solución de manera modular en cada parte del proceso de vida laboral del Talento de acuerdo a tus necesidades y  al grado de involucramiento que desees tener.

1.- Reclutamiento y selección (1 a 3 días perfiles de primer nivel)

  • Publicación de la vacante en diferentes fuentes de reclutamiento, o base interna de candidatos
  • Revisión y preselección de candidatos
  • Coordinación de entrevistas
  • Evaluación técnica*
  • Evaluación de soft skills
  • Evaluación psicométrica
  • Estudio Socioeconómico

3.- Asignación de Equipo adicional:

  • Software
  • Hardware
  • Telefonía Celular
  • Equipo de cómputo

5.- Gestión del recurso

  • Pago de nómina y prestaciones (mensual, quincenal, por proyecto)
  • Seguimiento y control bajo políticas del cliente
  • Reportes de trabajo
  • Seguimiento a Productividad
  • Evaluación de desempeño
  • Plan de desarrollo y carrera
  • Desarrollo de Soft Skills
  • Atención de incidencias especializadas para clientes y consultores
  • Capacitación especial bajo demanda*
  • Estrategia de retención
  • Sustitución* (máximo 2 días para presentar candidatos)

2.- Contratación y prestaciones (Un día después de aceptado el recurso)

  • Negociación de ingreso (tarifa)
  • Análisis de mercado
  • Esquema de contratación a la medida*
  • Prestaciones adicionales opcionales
  • SGMM
  • SV
  • Caja de ahorro
  • Tarjetas de descuento
  • Pago de bonos
  • Apoyos de reubicación
  • Contratación especial para el cumplimiento de auditorías y distintivos de calidad*
  • Opción a integración a tu plantilla laboral al término de la asignación*

 

4.- Proceso de on boarding (acorde a política del cliente)

  • Inducción acordada por el cliente
  • Apoyo en el Trámite y gestión de accesos, responsivas
  • Trámites especiales

6.- Cierre de la relación laboral

  • Baja
  • Cambio de proyecto
  • Movilidad
  • Reubicación
  • Cargas patronales
  • Término de proyecto
  • Entrega de información segura

MENÚ DEL SERVICIO

Nuestra oferta contempla una serie de posibilidades que puedes integrar a tu solución de manera modular en cada parte del proceso de vida laboral del Talento de acuerdo a tus necesidades y  al grado de involucramiento que desees tener.

1.- Reclutamiento y selección (1 a 3 días perfiles de primer nivel)

  • Publicación de la vacante en diferentes fuentes de reclutamiento, o base interna de candidatos
  • Revisión y preselección de candidatos
  • Coordinación de entrevistas
  • Evaluación técnica*
  • Evaluación de soft skills
  • Evaluación psicométrica
  • Estudio Socioeconómico

2.- Contratación y prestaciones (Un día después de aceptado el recurso)

  • Negociación de ingreso (tarifa)
  • Análisis de mercado
  • Esquema de contratación a la medida*
  • Prestaciones adicionales opcionales
  • SGMM
  • SV
  • Caja de ahorro
  • Tarjetas de descuento
  • Pago de bonos
  • Apoyos de reubicación
  • Contratación especial para el cumplimiento de auditorías y distintivos de calidad*
  • Opción a integración a tu plantilla laboral al término de la asignación*

3.- Asignación de Equipo adicional:

  • Software
  • Hardware
  • Telefonía Celular
  • Equipo de cómputo

4.- Proceso de on boarding (acorde a política del cliente)

  • Inducción acordada por el cliente
  • Apoyo en el Trámite y gestión de accesos, responsivas
  • Trámites especiales

5.- Gestión del recurso

  • Pago de nómina y prestaciones (mensual, quincenal, por proyecto)
  • Seguimiento y control bajo políticas del cliente
  • Reportes de trabajo
  • Seguimiento a Productividad
  • Evaluación de desempeño
  • Plan de desarrollo y carrera
  • Desarrollo de Soft Skills
  • Atención de incidencias especializadas para clientes y consultores
  • Capacitación especial bajo demanda*
  • Estrategia de retención
  • Sustitución* (máximo 2 días para presentar candidatos)

5.- Gestión del recurso

  • Pago de nómina y prestaciones (mensual, quincenal, por proyecto)
  • Seguimiento y control bajo políticas del cliente
  • Reportes de trabajo
  • Seguimiento a Productividad
  • Evaluación de desempeño
  • Plan de desarrollo y carrera
  • Desarrollo de Soft Skills
  • Atención de incidencias especializadas para clientes y consultores
  • Capacitación especial bajo demanda*
  • Estrategia de retención
  • Sustitución* (máximo 2 días para presentar candidatos)

6.- Cierre de la relación laboral

  • Baja
  • Cambio de proyecto
  • Movilidad
  • Reubicación
  • Cargas patronales
  • Término de proyecto
  • Entrega de información segura